Cose da considerare prima di assumere uno sviluppatore ReactJS per il tuo progetto

ReactJS, noto anche come React, è uno dei framework principali attualmente in uso ed è una libreria JavaScript molto apprezzata, utilizzata da circa il 31,3% di aziende leader come Netflix, PayPal, ecc. Quali sono i motivi di questo interesse da parte delle aziende?

• JavaScript è uno dei linguaggi di programmazione fondamentali, insieme a CSS e HTML, ed è utilizzato da oltre il 97% dei siti web.
• React è ottimizzato per i motori di ricerca e semplifica i test dei siti web.
• Tempi di sviluppo dell’app più brevi.
• Le modifiche al codice hanno un impatto minimo, garantendo prestazioni costanti dell’app anche dopo gli aggiornamenti.

Indice dei contenuti

• Introduzione a ReactJS
• Cosa valutare prima di assumere uno sviluppatore ReactJS?
• Come scegliere il miglior sviluppatore ReactJS?
• Come possiamo essere d’aiuto?

Introduzione a ReactJS

Utilizzato per lo sviluppo web, ReactJS è una popolare libreria JavaScript front-end sviluppata da Facebook. Responsabile esclusivamente del livello di visualizzazione, React aiuta a creare interfacce utente interattive ed efficienti. Il framework è ottimizzato per i motori di ricerca (SEO) e offre un potente set di strumenti che include funzionalità come il debug (il codice è più facile da debuggare) e strumenti interattivi per la progettazione dell’interfaccia. Di seguito sono riportate alcune statistiche sull’utilizzo di ReactJS. Se stai cercando di assumere uno sviluppatore ReactJS, continua a leggere questi criteri di selezione.

Cosa valutare prima di assumere uno sviluppatore ReactJS

La selezione di uno sviluppatore ReactJS non può essere un processo da prendere alla leggera. Di seguito sono riportati alcuni parametri da tenere a mente quando si assumono sviluppatori ReactJS.

1. Possedere competenze tecniche pertinenti

Uno dei passaggi più cruciali nella selezione di uno sviluppatore ReactJS è accertarsi che il candidato ideale possieda le competenze richieste. Alcune delle competenze che deve possedere sono:

• HTML e CSS – Cerchiamo un candidato con una solida conoscenza degli strumenti HTML/CSS avanzati e in grado di creare interfacce utente accattivanti.
• JavaScript ed EcmaScript : assicurati che abbiano una buona conoscenza di EcmaScript, DOM, funzioni JavaScript, hoisting, ecc.
• Strumenti di test – Verificate la conoscenza degli strumenti di debug e di test da parte dei vostri sviluppatori, ad esempio se conoscono Redux, Sentry, ecc.
• A proprio agio nel lavorare con i framework

Il candidato ideale dovrebbe avere una solida conoscenza dei framework e degli strumenti per i test unitari come Mocha, Sinon, Tape, Karma, ecc. Dovrebbe inoltre conoscere i framework per i test end-to-end come Cypress, CucumberJS, Puppeteer, ecc., insieme alle librerie React. È inoltre consigliabile ricercare persone con una buona conoscenza dei framework JavaScript come Ember, AngularJS, ecc.

2. Buona conoscenza degli strumenti di compilazione JavaScript

Alcuni strumenti di sviluppo che dovrebbero conoscere sono Webpack, NPM, Yarn, ecc. Questi strumenti (oltre alle loro funzioni principali) aiutano anche ad automatizzare le attività ripetitive, velocizzando il processo di sviluppo. Verificate che il potenziale candidato possieda le competenze necessarie per gestire diverse configurazioni, dipendenze, pacchetti, ottimizzazione delle risorse, ecc., utilizzando questi strumenti di build.

3. Ottima conoscenza dei flussi di lavoro e della pianificazione degli sprint in ReactJS.

Una delle maggiori sfide che gli sviluppatori front-end si trovano ad affrontare è la gestione dello stato nelle applicazioni React di grandi dimensioni. I criteri di selezione per gli sviluppatori ReactJS dovrebbero privilegiare candidati con una solida conoscenza dei framework di gestione dello stato più diffusi, come Redux , Context API , React Native, Axios, Mobx , React Hooks , ecc. È fondamentale selezionare sviluppatori a proprio agio nella gestione dei flussi di lavoro React e bravi nella pianificazione degli sprint, ovvero in grado di pianificare e gestire i flussi di lavoro entro i tempi previsti e di utilizzare strumenti di gestione delle attività per ottimizzare gli sprint del progetto.

4. Eccellenti capacità interpersonali

I candidati con buone capacità interpersonali meritano sempre di essere selezionati, a prescindere dalla professione. Cercate candidati con competenze quali:

• Pensiero critico: il pensiero critico si rivela utile perché non tutti i problemi sono accompagnati da un manuale di istruzioni. Le persone che sanno pensare in modo rapido e intuitivo sono un valido aiuto per trovare soluzioni adeguate.
• Comunicazione: una cattiva comunicazione non è mai positiva in nessuna professione. I candidati con buone capacità di comunicazione verbale e scritta saranno un vantaggio per un flusso di lavoro fluido.
• Lavoro di squadra: lo sviluppo di siti web e app richiede lavoro di squadra, e le persone brave a collaborare saranno un’ottima risorsa per il team.
• Abilità nel fornire feedback: questa competenza può rivelarsi utile per recepire feedback costruttivi senza reagire negativamente. Può aiutare a evitare errori costosi e a risolvere eventuali conflitti.
• Ottima conoscenza dei sistemi di controllo di versione

Un sistema di controllo di versione diventa fondamentale quando si lavora a un progetto complesso in cui più sviluppatori collaborano e apportano frequenti modifiche al codice. In questo caso, un sistema di controllo di versione (VCS) aiuta a semplificare il processo e la gestione del codice. Consente agli sviluppatori di tenere traccia delle modifiche, rivedere il codice esistente, confrontare le nuove versioni con quelle precedenti, correggere gli errori e così via. Pertanto, è consigliabile dare la priorità a chi ha familiarità con questo tipo di sistema. Alcuni esempi sono Git, TFS, CVN, SVN, Mercurial, Firebase, ecc., tra i quali Git è il più popolare tra gli sviluppatori.

5. È necessario conoscere le basi e i metodi di styling

È indispensabile una persona con una conoscenza approfondita dei fondamenti e dei metodi di stile più diffusi, poiché React è un ecosistema gigantesco con elementi riutilizzabili. Gli sviluppatori devono essere in grado di creare app React e conoscerne le funzionalità, oltre a tecnologie come Babel, JSX, ecc. Il candidato ideale deve inoltre conoscere strumenti di terze parti che completino le sue competenze in React. Alcune delle tecniche di stile più utilizzate sono i framework CSS, CSS-in-JS, JSS, i preprocessori CSS, ecc.

Come assumere il miglior sviluppatore ReactJS?

• Esaminate il loro portfolio.
• Scopri quanto sono flessibili con i loro modelli di coinvolgimento.
• Valutare a fondo le loro competenze tecniche e la loro eccellenza nelle tecnologie affini.
• Definisci chiaramente i requisiti del tuo progetto e comunicali in modo appropriato.
• Informati sulla community e sulle competenze richieste. Assicurati che il tuo sviluppatore abbia esperienza e competenza pertinenti nel settore.

Come possiamo essere d’aiuto?

Estatic Infotech, azienda specializzata nello sviluppo di app per dispositivi mobili , è una delle realtà più importanti a cui rivolgersi per l’outsourcing di sviluppatori ReactJS. Visita il nostro sito web se stai cercando di assumere sviluppatori ReactJS per far crescere la tua attività.